tipos de imagen

IMAGEN VECTORIAL

Es una imagen digital formada por objetos geométricos independientes unos de los otros (polígonos, líneas, etc.) y definidos cada unos de ellos por distintos atributos matemáticos de forma, posición, color, etc. Este tipo de imágenes es diferente a las imágenes formadas por pixels (bitmap). A diferencia de éstas, en los gráficos vectoriales se puede ampliar y reducir el tamaño de la imagen sin que ésta pierda calidad. Normalmente, el tamaño de los archivos de las imágenes vectoriales es menor y ocupan menos espacio en disco que un fichero en mapa de bits. Además, cada objeto dentro de la imagen se puede modificar sin atender al conjunto de la misma.


















Imagen de mapa de Bitz

imágenes de mapa de bits (también denominadas imágenes raster): son imágenes pixeladas, es decir que están formadas por un conjunto de puntos (píxeles) contenidos en una tabla. Cada uno de estos puntos tiene un valor o más que describe su color.
A las imágenes en mapa de bits se las suele caracterizar por su altura y anchura (en píxeles) y por su profundidad de color (en bits por píxel), que determina el número de colores distintos que se pueden almacenar en cada punto individual, y por lo tanto, en gran medida, la calidad del color de la imagen.

IMAGEN VECORIAL

• El software Adobe® Illustrator® CS5 le ayuda a crear distintivas ilustraciones vectoriales para cualquier proyecto. Aproveche la precisión y fuerza de las herramientas de dibujo sofisticadas, pinceles naturales expresivos y el conjunto de funciones que le ahorrarán tiempo.

El Mejor Software para Vectorizar Imágenes - Vector Magic

 

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IMAGEN DE MAPA DE BITS

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biblioteca virtual

La biblioteca digital ciudad seva es una de las bibliotecas literarias más importantes de Internet, en cualquier idioma. Además, Ciudad Seva es la sede de varios  talleres y foros literarios y culturales que reúnen a miles de escritores y lectores del mundo entero. La sección sobre el arte de narrar   se ha convertido en un punto de referencia fundamental para aquellos interesados en el arte de la narración. Todas las secciones, talleres y foros de Ciudad Seva son gratis.

Para los lectores de López Nieves, Ciudad Seva incluye datos pormenorizados sobre su obra  y una minuciosa biblioteca critica . 

Recomiendo esta biblioteca  ya que me parece que esta muy completa y podemos encontrar cualquier tipo de libro-  lo que me llamo mucho la atención es que tiene mucho de literatura. las instalaciones de  la biblioteca  estan muy bien adecuadas.

BIBLIOTECA

BIBLIOTECA DIGITAL:
El termino biblioteca digital ha sido empleado para definir un gran almacén de información digital accesible a través de las computadoras. Al igual que una biblioteca tradicional, una biblioteca digital sirve como un archivo de conocimientos que abarca muchos temas. De la misma manera que un puesto de periódicos, una biblioteca digital proporciona información que cambia rápidamente. Como el teléfono o la televisión, una biblioteca digital ofrece acceso a sucesos en el momento en que ocurren.

BIBLIOTECA ELECTRONICA

Biblioteca electrónica es aquella que cuenta con sistemas de automatización que le permiten una ágil y correcta administración de los materiales que resguarda, principalmente en papel. Así mismo, cuenta con sistemas de telecomunicaciones que le permitirán acceder a su información, en formato electrónico, de manera remota o local. Proporciona principalmente catálogos y listas de las colecciones que se encuentran físicamente dentro de un edificio.

DIFERENCIA

Las diferentes formas en las que pueden combinarse nuevas tecnologías con bibliotecas tradicionales han dado lugar a varios tipos de bibliotecas modernas. Aunque a primera vista parezca que los términos “biblioteca electrónica”, “biblioteca digital” y “biblioteca virtual” son sinónimos (y muchos autores los utilicen indistintamente), existe una convención que trata marcar distinciones entre el significado de cada uno

Referencias:

·         Digital v. Electronic v. Virtual Libraries (5 de agosto, 1999). En Berkeley Digital Library SunSITE, por Roy Tennant. Consultado el 16 de diciembre de 2010.

·         Bibliotecas electrónicas, digitales y virtuales: tres entidades por definir(30 de agosto, 2002). EnAcimed – vol. 10, núm. 6., por Lic. Marlery Sánchez Díaz y Dr. Juan Carlos Vega Valdés. Consultado el 16 de diciembre de 2010.

·         ¿Tenemos claro el concepto de biblioteca virtual? (2005). En@bsysnet.com, por Eider Fresnedo Gerrikabeitia. Consultado el 16 de diciembre de 2010.

RECURSOS HUMANOS

INDUCCIÓN

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al

acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las

habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia

organización y del país en general.

-El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de

conducta personal y social que cubra sus necesidades

JUSTIFICACION

Elegí el tema porque es de mi interés ya que es la especialidad que me gustaría tomar y así  podre conocer  más sobre  este tema.

DESARROLLO

No podrimos hablar de forma separada del origen de la administración de recursos humanos, como

se le conoce actualmente, sin mencionar el derecho laboral y la administración científica, así como

otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al parecer este como una consecuencia

de la exigencia de la clase trabajadora, a fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que

bastaría aplicar los preceptos legales en forma fría para la obtención de buenos resultados, pero se

encontró que las relaciones que se requerían necesitaban estudio, entendimiento y la elaboración

de una buena serie de principios para la buena practica de los mismos, ya que se hablaba de

conceptos relativos a sueldos, prestaciones, contrataciones, etc., que necesitaban mas de una

mera improvisación.

Así mismo los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de la administración, a través de la

coordinación, dirección y, por tanto, del mejor empleo de los recursos humanos que intervienen en

el trabajo. El mismo Taylor viendo la importancia del área, creo las oficinas de selección.

La organización funcional trajo la aparición de especialistas en las áreas de mercados, finanzas,

producción y en igual forma empezaron a aparecer en Estados Unidos los departamentos de

relaciones industriales, como consecuencia de la necesidad de poner en manos de expertos una

función tan importante y dejar de improvisar en tal área.

El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas

del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista

estratégico, ético y social. Este es el principio rector del estudio y la práctica de la administración

de recursos humanos.

CONCLUCION

Concluí que los recursos humanos es un factor muy importante para la organización ya que  si no cumplimos con cada uno de los factores y el proceso  la organiazion yo tendría un buen funcionamiento

BIBLOGRAFIA www.infomipyme.com/Docs/GT/empresarios/.../index.htm... - Guatemala  

http://www.youtube.com/watch?v=usHpbKA-ek0&noredirect=1

administracion-de-rr-hh.blogspot.com/

presentacion

hola soy Tania Rivero Morales  tengo 20 años naci el 2 de enero de 1991. Me gusta salir con mis amigos , escuchar música, me encanta estar con mis sobrinos. Practico el deporte de la  charreria, desde hace 10 años, por obvias razones me gustan los caballos y me gusta convivir con mi familia.